Опыт работы вахтовым методом на заводе Haval в Тульской области

Работа вахтовым методом на автомобильном заводе Haval в Тульской области привлекает многих из-за обещанной высокой заработной платы, обеспеченного жилья и организованного транспорта до работы. Однако реальные условия работы и проживания иногда значительно отличаются от ожиданий. В этой статье мы рассмотрим подробности устройства на работу, проживания и самого рабочего процесса на заводе.

Поиск работы на автомобильном заводе

Автор начинает свой рассказ с поиска работы сварщика на автомобильном заводе Haval в Тульской области. Предлагаемая оплата за смену составляет 3300 рублей, что на первый взгляд кажется очень привлекательным. Работодатели также обещают бесплатное жилье и транспорт до работы. Найти вакансию оказалось несложно — такие объявления часто появляются на популярных сайтах по поиску работы, таких как Авито.

Заселение в общежитие

По прибытии в город Новомосковск автор заселяется в общежитие и оформляет необходимые документы. Общежитие представляет собой типичное жилое помещение с двухъярусными кроватями и матрасами. Поблизости расположены магазины и кафе, что делает проживание более удобным. Несмотря на обещанное комфортное жилье, условия оказались довольно спартанскими, но приемлемыми для временного проживания.

Оформление на работу

Процесс оформления на работу начинается с заполнения заявления и получения рабочей одежды и обуви. Работодатель объясняет, что обувь на размер больше предназначена для обеспечения комфорта после долгих рабочих смен. Далее автор ждет бригадира на проходной завода, чтобы получить пропуск и начать работу. Оформление документов проходит достаточно гладко, что позволяет быстро приступить к своим обязанностям.

Заселение в хостел

После первых дней работы автор заселяется в хостел. Администратор хостела доброжелательный и объясняет правила проживания, включая запрет на алкоголь и курение в комнатах. В комнате проживает четверо человек, а общие удобства включают кухню, стиральную машину, душевую и туалет. Условия в хостеле немного лучше, чем в общежитии, что делает пребывание здесь более комфортным.

Работа на заводе

Работа на заводе включает сварку, сборку и покраску автомобилей. Автор отмечает, что качество сборки и покраски машин вызывает вопросы, особенно по сравнению с другими автомобильными компаниями. Оплата за смену варьируется: в некоторых компаниях она составляет 3000 рублей, в других — до 4800 или 5300 рублей. Несмотря на это, работа на заводе оказывается физически тяжелой и требует постоянного внимания и концентрации.

Условия проживания

В хостеле имеются душевые, сушилки и стиральные машины, что делает проживание более удобным. Однако некоторые неудобства все же присутствуют, например, отсутствие камер хранения и общих мочалок. Вид из окна на промзону, теплицы и железные конструкции добавляет ощущения изоляции от внешнего мира. Несмотря на это, большинство рабочих довольны условиями проживания, так как основные потребности закрыты.

Подготовка к работе на заводе

Автор делится своим опытом подготовки к работе. Он берет с собой минимально необходимый набор вещей: три пакетика чая, носки, тапочки, бумагу, зубную щетку и пасту, повербанк, кабель для зарядки, удлинитель и кружку. Этот набор позволяет комфортно провести время на работе и в хостеле, обеспечивая минимальные бытовые потребности.

Примерка спецодежды и обуви

Примерка спецодежды и обуви вызывает смешанные чувства у автора. Одежда и обувь тяжелые и неудобные, но необходимы для обеспечения безопасности на производстве. Несмотря на это, автор отмечает, что со временем привыкает к неудобствам и начинает воспринимать их как неотъемлемую часть работы.

Вечернее время в хостеле

Автор показывает обстановку в хостеле вечером, когда все рабочие уже вернулись с работы. В хостеле живут как иностранные, так и русские рабочие. Некоторых работников можно увидеть употребляющими алкоголь, несмотря на запрет. Однако большинство из них соблюдают правила проживания и стараются поддерживать порядок.

Прибытие на завод

Каждое утро автор приезжает на завод на своей машине, чтобы оценить обстановку и найти место для парковки. Дорога до завода была построена на деньги компании Haval и отличается высоким качеством. Автор отмечает, что на заводе работают около 6000 человек, и автобусы с рабочими приезжают постоянно, что создает оживленную атмосферу на предприятии.

Инструктаж и обед

В первый рабочий день автор проходит инструктаж и узнает, что первые три дня он будет получать 2200 рублей за смену, а не обещанные 3300. На заводе есть сушилки для одежды, вода и кофе-автомат, что делает работу более комфортной. Инструктаж включает правила безопасности и основные рабочие процессы, что помогает новым сотрудникам быстрее освоиться на рабочем месте.

Вызов в офис и завершение работы

К сожалению, автор сталкивается с неожиданной проблемой: его вызывают в офис и объясняют, что ему запрещено работать на заводе Haval. После этого он вынужден переодеться и вернуться в хостел, где сообщает о своем увольнении. Это неожиданное развитие событий становится для автора неприятным сюрпризом и вынуждает искать новую работу.

Заключение

Работа вахтовым методом на автомобильном заводе Haval в Тульской области имеет свои плюсы и минусы. С одной стороны, высокая заработная плата и обеспеченное жилье привлекают многих. С другой стороны, реальные условия работы и проживания могут сильно отличаться от обещанных, а неожиданные проблемы могут привести к потере работы. Для тех, кто рассматривает возможность работы на таком заводе, важно быть готовыми к физически тяжелой работе, адаптации к новым условиям и возможным неожиданностям.

3/3